Wir sind auf dem Weg: Wir gehen Nachhaltigkeit und Transformation überlegt, systematisch und auch mutig an – Bewährtes nutzen, Neues aufbauen und dabei Ertragskraft, Stabilität und Wachstum sichern. Mit unserem strategischen Nachhaltigkeitsprozess haben wir unsere bisherigen Aktivitäten gebündelt und unser Verständnis, unsere Themen und unser Zielbild definiert. Nun gehen wir konsequent die nächsten Schritte. Dafür wollen wir unsere Gruppe in allen drei Geschäftsbereichen weiterentwickeln.
Warum Nachhaltigkeit?
Energie, unser Kerngeschäft, ist seit jeher das Lebenselixier unserer Gesellschaft. Wie wir diese Energie in Zukunft herstellen und nutzen, wird sich in den kommenden Jahrzehnten stark verändern. Als Energie- und Chemieunternehmen sehen wir unsere Aufgabe darin, neue Wege zu gehen, um diese Transformation voranzubringen.
Nachhaltigkeit bedeutet für uns dabei eine konsequente Ausrichtung auf Langfristigkeit. Für uns ist Nachhaltigkeit eine große Chance, neue Kunden und Märkte zu erschließen und ein wichtiger Treiber für mehr Innovation und Exzellenz – sowohl für unser tägliches Handeln als auch für die Weiterentwicklung der DS-Gruppe.
Unser Verständnis
Wir betrachten das Thema ganzheitlich: Als Familienunternehmen stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Eine Stärke von uns ist seit jeher, dass wir uns für unsere Mitarbeitenden einsetzen und uns traditionell für die Gesellschaft engagieren. Die soziale Dimension von Nachhaltigkeit haben wir also fest im Blick, wollen uns aber auch hier weiterentwickeln. Bei der ökologischen Nachhaltigkeit sehen wir uns als wichtigen Akteur, um die notwendige Transformation gemeinsam mit unseren Kunden zu gestalten.
Wir sind heute für unsere Kunden da und wir wollen es auch in Zukunft mit den Produkten der Zukunft sein. Und nicht zuletzt betonen wir auch die ökonomische Dimension der Nachhaltigkeit. Solides Wirtschaften, Wettbewerbsfähigkeit, Innovationen und Weiterentwicklung sollen eine positive wirtschaftliche Entwicklung für unsere Unternehmen sichern, damit wir auch in Zukunft ein zuverlässiger Arbeitgeber, aber auch Impulsgeber für soziale und ökologische Veränderungen sein können.
Unser Ziel
Als Wegbegleiter für die Transformation und darüber hinaus versorgen wir unsere Kunden im Energie- und Chemiebereich mit den nachhaltigen Produkten der Zukunft. Wir stellen heute wie morgen die zuverlässige Versorgung der Gesellschaft mit Mobilität, Wärme und unseren chemischen Produkten sicher und verbessern zugleich unseren Einfluss auf die Umwelt. So leisten wir einen gesellschaftlichen Mehrwert, stärken die Resilienz der gesamten Unternehmensgruppe und bieten unseren Mitarbeitenden eine zukunftssichere berufliche Heimat.
Bis zum Jahr 2030 hat die DS-Gruppe tragfähige grüne Lösungen und Geschäftsmodelle ergänzend zum bestehenden Kerngeschäft entscheidend ausgebaut. Dadurch haben wir ein beständiges Fundament für die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe gelegt.
Bis zum Jahr 2045 hat die DS-Gruppe ihr Kerngeschäft vollständig auf zukunftsfähige Produkte und Dienstleistungen umgestellt. Für diese Transformation investieren wir in neue Geschäftsmodelle und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Produkte. Hierfür setzen wir vor allem auf die Innovationskraft und das Know-how unserer gut ausgebildeten Mitarbeitenden.
Im Handlungsfeld „Vertrauensvolle & beständige Partnerschaften“ spiegelt sich ein Credo unserer Unternehmensgruppe wider, das seit über 100 Jahren unser Denken und Handeln bestimmt: „Geschäfte werden zwischen Menschen gemacht“. Unsere langjährige und von tiefem Vertrauen geprägte Zusammenarbeit in der Lieferkette macht es für uns zur Selbstverständlichkeit, dass wir unsere Lieferketten Hand in Hand mit unseren Partnern nachhaltig gestalten und transformieren. Und: Auf DS kann man zählen. Als Teil der kritischen Infrastruktur in Deutschland sichern wir die zuverlässige Versorgung mit Energie.
Mit dem Handlungsfeld „Attraktive & langfristige Arbeitsplätze“ fokussieren wir uns auf unsere Mitarbeitenden. Dabei ist uns besonders wichtig, unsere Unternehmenskultur der Befähigung, Gleichbehandlung, Wertschätzung und Offenheit, in der jede und jeder das eigene Potenzial bestmöglich entfalten kann, zu erhalten und zu stärken.
