Referent im Marketing (w/m/d)

Die DS Energies Holding GmbH ist ein Unternehmen der Diersch & Schröder Gruppe, die seit mehr als 100 Jahren erfolgreich in den Bereichen Energie, Chemie und Young Business tätig ist. In der DS Energies Holding GmbH werden die Aktivitäten und strategischen Entwicklungen der Gruppe im Energiebereich gebündelt.

Im Zuge unserer weiteren Wachstumsstrategie suchen wir Dich zum nächstmöglichen Eintrittstermin als Referent im Marketing (w/m/d) im Energiebereich in Vollzeit und Teilzeit

Bei Marketing denkst Du an innovative Produktentwicklung, disruptive Kampagnen oder effektives Employer Branding?

Projektplanung, Prozessentwicklung, Team-Management, Organisation und administrative Aufgaben gehören für Dich aber genauso dazu?

Dann bringst Du als neues Teammitglied in der Position als Marketing-Referent genau die Energie mit, die wir suchen!

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit relevantem Marketing- und Digitalbezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Generelles Verständnis diverser Marketingbereiche (Brand, Media, Performance, etc.) und ihrer Zusammenhänge
• Erste Erfahrung in Team- und Projektmanagement, idealerweise in einem Marketingkontext
• Marketing Communication – Du erkennst Relevanz und Wert von Informationen und wer sie wie, wann und wo benötigt
• Marketing Organization – klare Prozesse und definierte Strukturen sind für Dich der Schlüssel zum Team-Erfolg
• Marketing Acceleration – Du entwickelst aus Einzelerfolgen langfristige Prozesse, die uns gemeinsam nach vorne bringen

Deine Aufgaben:

• Koordination der Kommunikation zwischen Team, Abteilungen und externen Partnern
• Vorbereitung und Sicherstellung reibungsloser Projektplanung und -durchführung
• Strukturierung und Administration teaminterner Abläufe und Tasks
• Unterstützung bei der Planung und Koordination von Meetings, Messen und Events
• Organisatorische und konzeptuelle Begleitung sämtlicher Marketing-Projekte
• (Weiter-)Entwicklung und Einführung neuer Tools und Workflows

Wir bieten:

• Hohen Grad an Entwicklungspotential
• Umfangreiche Einarbeitung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z.B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten eines hybriden-Arbeitsplatzes
• Regelmäßige Mitarbeiterevents