Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG ist 1920 in Bremen gegründet worden und hat sich vom Schmierstoff- und Mineralölhändler zu einem modernen Energie- und Chemieunternehmen mit bundesweit fast 1000 Mitarbeiter:innen entwickelt. Damit gehört die DS-Firmengruppe zu den anerkannten und erfolgreichen mittelständischen Marktteilnehmern in Deutschland.
Im Zuge unserer weiteren Wachstumsstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin als IT Projektmanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von unterschiedlichen IT-Projekten in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
- Mitwirkung an den verschiedenen Projekten in einem stark wachsenden IT-Sektor
- Aufbereitung und Vorstellung von Entscheidungsgrundlagen
- Aufnahme von spezifischen Anforderungen aus allen Unternehmen der Diersch & Schröder Gruppe
- Darstellung der Anforderungen, unter anderem in Prozessdiagrammen
- Koordination der Umsetzung von Anforderungen mit externen IT- Dienstleistern
- Koordination, Durchführung und Vor- und Nachbereitung von Workshops
- Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich des IT Projektmanagements
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation, vorzugsweise mit IT-Bezug
- Proaktives, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten, sowie fokussiertes Organisationstalent
- Hohe Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und Neugier
- Erfahrungen im IT Projektmanagement
- Begrifflichkeiten wie composable architectures, Data Lake, ERP Harmonisierung, Assetmanagement, ISMS oder WAN erwecken Neugier und schrecken Sie nicht ab
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
- Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit
- Freude am Umgang mit technischen Lösungen
- Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (insbesondere Excel und PowerPoint)
Wir bieten:
- Hohen Grad an Entwicklungspotential
- Umfangreiche Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z.B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten eines hybriden-Arbeitsplatzes
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
