Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG ist 1920 in Bremen gegründet worden und hat sich vom Schmierstoff- und Mineralölhändler zu einem modernen Energie- und Chemieunternehmen mit bundesweit fast 1000 Mitarbeiter:innen entwickelt. Damit gehört die DS-Firmengruppe zu den anerkannten und erfolgreichen mittelständischen Marktteilnehmern in Deutschland.
Im Zuge unserer weiteren Wachstumsstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin als Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Einführung, Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
- Erstellung der Sicherheitskonzepte und der Notfallkonzepte im Rahmen des ISMS
- Verantwortung für die ISMS-Dokumentenlenkung und das IS-Risikomanagement
- Realisierung von Sicherheitsmaßnahmen auf Basis der Risikoanalyse
- Kommunikation des Status des ISMS und des IS-Management-Teams an die Leitungsebene
- Initiierung, Koordinierung und ggf. selbständige Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Projekten, die Auswirkungen auf die Informationsverarbeitung haben
- Koordinierung von sicherheitsrelevanten Projekten
- Ansprechpartner innerhalb der KRITIS relevanten Unternehmen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium aus den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation
- Interesse, die Informationssicherheit federführend aufzubauen
- Erfahrung im Aufbau eines ISMS nach ISO 27001 und in der IT-Sicherheit
- Kenntnisse über Methoden zur Risikoanalyse
- Erfahrung mit Audits wünschenswert
- Keine Scheu vor dem Umgang mit Gesetzen und Normen
- Proaktives, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten, sowie ein fokussiertes Organisationstalent
- Hohe Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und Neugier
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (insbesondere Excel und PowerPoint)
Wir bieten:
- Hohen Grad an Entwicklungspotential
- Umfangreiche Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z.B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten eines hybriden-Arbeitsplatzes
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
