Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG ist 1920 in Bremen gegründet worden und hat sich vom Schmierstoff- und Mineralölhändler zu einem modernen Energie- und Chemieunternehmen, mit bundesweit über 1.000 Mitarbeitenden, entwickelt. Damit gehört die DS-Firmengruppe zu den anerkannten und erfolgreichen mittelständischen Marktteilnehmern in Deutschland.
Im Zuge unserer weiteren Wachstumsstrategie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintrittstermin am Standort Bremen als Communication Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung von Corporate Strategie- und Kommunikationsprojekten, insbesonders Employer Branding
- Verantwortung für die Online und Social Media-Auftritte der DS-Gruppe mit Schwerpunkt auf die DS-Holding als Kommunikationstool
- Weiterentwicklung der DS-Homepage mit Fokus auf den Karrierebereich
- Konzeptionelle und operative Verantwortung von Social-Media-Kanälen der DS-Gruppe
- Arbeiten an verschiedenen Schnittstellen, z. B. Unterstützung des Recruiting mit Online und Offline Marketing
- Content-Produktion für diverse Kommunikationskanäle (Firmenmagazin, Homepages, Social-Media-Kanäle)
- PR-Aufgaben im Rahmen von Online und Social Media
- Betreuung von Datenschutz-Projekten im Bereich Webseiten und Social Media
- Arbeiten mit verschiedenen Software-Lösungen (Meta Business Suite, CMS Typo3, Adobe sowie Microsoft Office Programmen und Intranet Software Core)
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Online und Social Media Marketing
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Marketing und Kommunikation
- Social Media- und Software-Affinität, sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Produkten
- Erfahrungen mit Projektmanagement wünschenswert
- Teamplayer
- Kreativer Mindset und Hands-on Mentalität
- Schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstark
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
Das bieten wir:
- Arbeiten in einem agilen Team
- Umfangreiche Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z.B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten eines hybriden Arbeitsplatzes
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
